プライオリティマネジメントスキル！！

昨日は休診日ですが朝９：００から雑用のため目まぐるしく行動しました。それも分単位・・・。
時間が間に合わないので、途中走ったり、マラソンの練習にもなりますね！！ラストは和食割烹のMさんで仕事の打ち合わせ。
でも充実した一日でした。禁酒も３週間、糖質制限も心がけ少しずつ体も調子良くなってまいりました。いい感じですよ。

２月は「思考は現実化する」をテーマに、自分なりに思っていることを実現するためには、どのように道筋をつけていくのかをじっくり考える月にしました。そうすると何ということか次から次へとやりたいことが出てきます。最近記憶力が悪くなっていますので手帳に思いついたことから書き出して見ると、２月の予定表が文字で埋め尽くされました。
これではどこに何を書いたか分からなくなりますので急遽「問題解決ファイル」を作りました。思考の整理のために子供の使わない単語帳を貰い受け必要なものだけ書き出し、
優先順位のため緊急度と重要度に分けました。緊急度・重要度ともに高いものから問題解決のためのスキームを作りファイル化しました。これもいい感じです。

人財育成のスキルの第一は、
プライオリティマネジメントスキル（優先順位）です。このスキルを身につけるためには重要度を縦軸、緊急度を横軸としたマトリックスを描いて、優先順位を明らかにすることです。
第１象限は重要度・緊急度が高い領域。
第２象限は重要度は高く、緊急度は低い領域。
第３象限は重要度は低い・緊急度は高い領域。
第４象限は重要度・緊急度が低い領域。
この順番で実行していくのですが。ポイントは第２象限の領域、この領域は能力開発、人脈作りなどの成功の習慣形成の領域になります。
この領域のプライオリティマネジメントスキルを磨くことが必要です。

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